Description : Encargado de RRHH. Company : LinkUp LATAM. Location : Mendoza

Buscamos Encargado de Recursos Humanos cuya responsabilidad será gestionar de manera integral la operación del área planificando, dirigiendo y coordinando las actividades relacionadas a la administración del personal. Ordenar y ejecutar las tareas correspondientes al área hard y, posteriormente, planificar y coordinar las actividades soft del área.<p><br></p>¿Cuáles serán sus tareas?<p><br></p><ul><li>Relevar, cargar y archivar novedades mensuales (enfermedades, vacaciones, mudanza, cambio obra social, cambio categoría, etc). </li><li>Control de ausentismo, tardanzas y permisos</li><li>Realizar y controlar planillas horarias </li><li>Entregar bonos de sueldo y pagar sueldos en serie</li><li>Presentar EIL (Encuesta Gobierno)</li><li>Relevar incidentes y/o accidentes para Higiene y Seguridad</li><li>Controlar artículos de librería</li><li>Controlar EPP</li><li>Controlar y entregar elementos de botiquín. Relevar pedidos de faltantes</li><li>Atender al personal por consultas</li><li>Llevar seguimiento de planilla de costo personal, altas, modificaciones, autorizaciones y bajas en Prepaga</li><li>Realizar trámites CEC, ANSES, Bancos</li><li>Actualizar cartel de cumpleaños mensuales</li><li>Gestionar procesos de selección de personal (reclutamiento, entrevistas, pedido de preocupacional, altas, legajo, banco, papeles ingreso)</li><li>Pedir presupuesto y entregar uniformes y EPP</li><li>Armar y seguir el cronograma y aviso de vacaciones anuales</li><li>Llenar formularios de ART e Higiene y Seguridad Laboral (exámenes periódicos, pedidos de Superintendencia, cambio ART)</li><li>Gestionar las consultas legales con abogado (Desvinculaciones, certificados médicos, casos especiales)</li><li>Realizar los certificados de trabajo para personal</li><li>Gestionar los comunicados de la cartelera (cumpleaños, cambios horarios de desayuno, avisos CEC, etc)</li><li>Armar programa de entrenamientos y capacitaciones</li><li>Realizar seguimiento de denunciar de accidente por ART y solicitar reintegros</li><li>Realizar las altas, bajas y/o modificaciones en Programas de Entrenamiento Municipio (entrevistas, altas y modificaciones en Seguro y Cobertura médica)</li><li>Aplicar sanciones disciplinarias en caso de ser necesario</li><li>Gestionar y coordinar acciones soft de RRHH</li></ul><p><br></p>Requisitos<p><br></p><ul><li>Ser graduado de las carreras de Lic. en RRHH, Lic. en Administración o afines (no excluyente)</li><li>Experiencia comprobable en administración de personal de al menos 3 años</li><li>Utilización de Paquete Office nivel intermedio- avanzado</li><li>Preferentemente tener conocimientos y experiencia en CCT (CEC) </li><li>Es un plus haber participado de gestiones soft de RRHH</li></ul> Beneficios<p><br></p><ul><li>Posibilidad de pertenecer a importante empresa </li><li>Crecimiento profesional</li><li>Oportunidad de gestionar el área de RRHH </li></ul><p><br></p>Si sos una persona empática, contas con una excelente capacidad de manejo de personal y habilidades de comunicación; ¡no dudes en postular!<p><br></p>ES TU OPORTUNIDAD!!<p><br></p>Empresa dedicada al diseño, fabricación y confección de productos de decoración.